确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与搜狐公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求，目标则是明确年会要达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、促进公司业务发展等。

制定策划方案

根据主题和目标，制定详细的策划方案，包括年会的日期、地点、参与人员、活动内容、流程安排、预算等，要考虑到活动的互动性、娱乐性和参与度，让员工能够在轻松愉快的氛围中参与其中。

1、欢迎致辞：由公司高层或CEO发表致辞，回顾公司过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

4、互动游戏：设计一些互动游戏，增强员工之间的沟通和合作能力。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在品尝美食的同时，享受轻松愉快的氛围。

场地布置和物资准备

根据年会的规模和主题，选择合适的场地进行布置，需要准备音响、灯光、投影等设备以及餐饮、交通等物资。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，吸引更多的员工参与其中。

执行与监控

在年会当天，要严格按照策划方案执行，同时要有专人负责监控活动的进展和效果，及时调整和改进。

在年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，对年会的成功之处和不足之处进行总结和分析，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的搜狐年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。