明确目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的重大成就等，主题应该与公司的文化、行业特点以及年会的目的一致，能够引起员工的共鸣和兴趣。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面。

1、节目安排：根据年会的主题和目的，安排相应的节目，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队进行表演。

2、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

3、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

4、其他活动：如颁奖典礼、公司文化介绍等，让员工更深入地了解公司。

选择场地和时间

选择一个适合年会的场地，考虑场地的容量、设施、交通等多个因素，确定年会的具体时间，避免与其他重要活动冲突。

邀请嘉宾和通知员工

根据年会的规模和主题，邀请合适的嘉宾，通过内部通知或邮件等方式，将年会的相关信息通知给员工。

现场布置和设备准备

根据年会的主题和内容，进行现场布置，如舞台布置、座位安排等，准备音响设备、灯光设备等必要的设备。

在活动执行过程中，确保活动的顺利进行，包括节目表演、互动环节、餐饮服务等，活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个关于年会策划的简要流程和要点，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！